Placer l’expérience collaborateur au cœur de la stratégie d’entreprise : le regard d’Allianz

Comment simplifier l’expérience collaborateur en capitalisant sur les avantages salariés ?

Au-delà d’offrir un cadre de travail agréable, l’expérience collaborateur permet de s'interroger sur l'organisation et les méthodes mises à disposition des équipes. Conscient de la nécessité d’accompagner au mieux ses 7000 collaborateurs, Allianz place ce sujet au cœur de sa stratégie globale d'entreprise, dans une logique d'amélioration continue.

Carlos Martins, Head of Workplace Innovation d'Allianz, est l'invité de notre expert Cyril pour vous partager :

  • Où commencer la réflexion dans un contexte de travail hybride
  • Quelle(s) stratégie(s) adopter face aux attentes collaborateurs plurielles
  • Des exemples de projets structurants testés et approuvés en interne
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Agenda et enjeux abordés

👉 Expérience collaborateur : de quoi parle-t-on ?

👉 Le télétravail, accélérateur de la stratégie

👉 Le projet “Vivre ensemble chez Allianz”

👉 Une réflexion interne sur le trajet domicile-travail

👉 Garantir une expérience collaborateur fluide

👉 Simplifier l’usage, favoriser l’adoption avec Worklife

👉 Les perspectives du groupe Allianz

Vos intervenants sur cette session

Cyril Fabre
Expert mobilité
Carlos Martins
Head of Workplace Innovation

Simplifiez la gestion de vos dispositifs mobilité durable avec Worklife

Worklife place les avantages salariés au cœur des stratégies RH. Notre mission : vous aider à valoriser votre marque employeur et à engager vos équipes. Nous offrons à chaque salarié une application sur-mesure qui regroupe l’ensemble de vos avantages, ainsi qu’une carte de paiement pour les financer. Côté administration, le pilotage est centralisé dans une interface unique, au service de vos prises de décision.

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