Avantage sport : pour une entreprise en forme
Redynamisez les équipes en leur proposant un large panel d'activités sportives, grâce à cet avantage personnalisé et exonéré de charges sociales.
Plus de 300 entreprises se sont révélées à nos côtés
des salariés en France souhaitent travailler au sein d’une entreprise qui favorise la pratique du sport.
Vous avez tout à gagner
Le + avec Worklife
Une gestion simple pour faire la connexion à votre outil interne de paie, dans le respect du RGPD
Vos collaborateurs aussi
Le + avec Worklife
Vos collaborateurs s'activeront avec légèreté en dématérialisant leur carte sur Apple Pay ou GPay
Assureur et investisseur engagé depuis 170 ans, Abeille Assurances inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie. Le groupe a décidé de poursuivre cette dynamique en mettant à disposition de ses collaborateurs l’avantage Forfait Mobilités Durables de Worklife.
Réduire son empreinte carbone d'ici 2050 représente un défi RSE stratégique pour les entreprises. The Adecco Group a choisi de l’anticiper en s’appuyant sur Worklife pour offrir à ses collaborateurs des avantages qui permettent de bénéficier de mobilités douces.
Questions
fréquentes
Toutes les dépenses sportives, hors achat de matériel, peuvent être remboursées, sur présentation d’un justificatif :
- Abonnement à la salle de sport
- Cours de sport à l’unité
- Licence, adhésion à une association sportive
- Coaching en salle ou à domicile
L’avantage sport est facturé uniquement lorsqu’il a été consommé par les collaborateurs.
Il n’y a aucune limite de montant, toutefois l’aide ne doit pas dépasser les sommes réellement avancées par le salarié bénéficiaire.
Oui, notre interface RH vous permet de valider les justificatifs déposés par vos salariés, selon votre politique RH interne.
L’avantage est exonéré de charges sociales et fiscales dans la limite d’un certain montant. Cette exonération est fixée à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) par salarié et par an (Décret LégiFrance n° 2021-680 du 28 mai 2021).
