Prime transport : le coup de pouce des trajets domicile-travail
Financez jusqu'à 4 500 € par an les trajets domicile-travail des collaborateurs véhiculés, grâce à un avantage exonéré de charges sociales.
Plus de 300 entreprises se sont révélées à nos côtés
du budget carburant des salariés français concerne les trajets domicile-travail.
Vous avez tout à gagner
Le + avec Worklife
Fini les avances de trésorerie : nous vous permettons de financer au réel votre avantage
Vos collaborateurs aussi
Le + avec Worklife
Stations-service, bornes de recharge de véhicules électriques : vous rendez votre politique plus inclusive !
Assureur et investisseur engagé depuis 170 ans, Abeille Assurances inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie. Le groupe a décidé de poursuivre cette dynamique en mettant à disposition de ses collaborateurs l’avantage Forfait Mobilités Durables de Worklife.
Réduire son empreinte carbone d'ici 2050 représente un défi RSE stratégique pour les entreprises. The Adecco Group a choisi de l’anticiper en s’appuyant sur Worklife pour offrir à ses collaborateurs des avantages qui permettent de bénéficier de mobilités douces.
Questions
fréquentes
Le mode de calcul est celui établi selon le barème fiscal de l’indemnité kilométrique, basé sur la puissance fiscale du véhicule (nombre de chevaux fiscaux) et le nombre de kilomètres parcourus.
Les trajets domicile-travail font partie de la vie quotidienne des collaborateurs. Pour soutenir leur pouvoir d’achat efficacement, nous recommandons une allocation mensuelle, d’un montant adapté aux habitudes de trajets.
Avec l’allocation avantage auto de Worklife, le financement se fait au réel. C’est à dire que vous attribuez le montant de votre choix, chaque mois, mais vous n’êtes facturé que pour ce qui est réellement utilisé.
Non, dans le cas d’une allocation avantage auto inférieure à 200€/an. Une attestation sur l’honneur est néanmoins nécéssaire et demandée via l’application.
Oui, dans le cas d’une allocation avantage auto supérieur à 200€/an.
La technologie Worklife permet de détecter l’identité du marchand lors du paiement. Dans le cas dans marchand déjà identifié et validé par vos soins, le paiement est accepté. Dans le cas contraire le paiement est simplement refusée et le collaborateur est averti de la raison via son application.
