Les Novateurs - Le podcast de Worklife

Laurianne Le Chalony est DRH chez EcoVadis, une agence de notation en développement durable. Dans cette société à impact, la quête de sens des salariés est particulièrement importante. Au cours de cet épisode, Laurianne nous explique les actions qu’elle a mises en place pour s’assurer d’y répondre.

Jessica Djeziri, DRH chez Ornikar, doit remplir des objectifs de recrutement particulièrement élevés. Entre travail hybride, mobilité durable et culture d’entreprise, quels sont ces avantages qui font la différence pour attirer de nouveaux talents ?

Axelle Caharel, Head of People Partner chez Back Market, s’engage pour un meilleur accompagnement de la parentalité en entreprise. Dans cet épisode, elle nous révèle les initiatives mises en place et leurs impacts espérés sur la parité.

Pierre Monclos, DRH chez Unow, nous explique ce qu'est une organisation apprenante, et comment ce modèle participe à la réalisation de ses objectifs RH.

Claire Bonenfant, Présidente de SThree France, nous explique comment elle s’assure que la culture de son entreprise continue d’être comprise et adoptée par l’ensemble de ses collaborateurs dans un modèle de travail à distance.

Kevin Duchier, DRH chez Germinal, nous révèle pourquoi la startup a décidé d’adopter le modèle “Work from anywhere”, permettant à ses salariés de choisir leur lieu de travail en toute liberté, et nous partage ses conseils pour en faire un réel avantage.

Jonathan Ardouin, directeur général de Livi France nous explique pourquoi les entreprises s’intéressent de plus en plus à la santé de leurs salariés, et détaille les initiatives qu’il a mises en place au sein de Livi pour favoriser le bien-être de ses collaborateurs.

Virgile Raingeard, ancien DRH de Comet et fondateur de Figures, nous dévoile les principaux enseignements de son benchmark sur les avantages salariés.