Titre mobilité : quels avantages pour l’entreprise ?
Le titre mobilité est un titre de paiement dématérialisé qui permet le versement de l’allocation transport aux salariés. Quels sont les avantages pour l'entreprise ?
Instauré par la loi LOM (Loi d’Orientation des Mobilités), le titre mobilité est un outil facilitant le versement de l’allocation transport aux salariés. S'inspirant du titre restaurant, il prend la forme d'un titre de paiement dématérialisé, servant au financement du Forfait mobilités durables. Avec les titres mobilité, l’entreprise augmente le pouvoir d’achat des salariés, tout en bénéficiant de nombreux avantages.
La mobilité domicile-travail, incluant le titre mobilité, devient une thématique obligatoire des négociations annuelles obligatoires (NAO). Les titres mobilité permettent à l’entreprise de donner plus de pouvoir d’achat aux salariés, tout en maîtrisant ses coûts.
Les titres mobilité facilitent l'utilisation du Forfait mobilités durables. L’entreprise accorde un crédit aux employés, relié à un compte et à une plateforme numérique permettant de conserver une traçabilité des dépenses. Ceci évite aussi aux salariés d'avancer les montants et de remplir des notes de frais pour se faire rembourser.
La solution Worklife est une alternative aux titres mobilité et offre une grande simplicité administrative pour l’entreprise et une traçabilité efficace des dépenses. Avez la carte Worklife, l’entreprise peut financer la mobilité des salariés et bénéficier d’un dispositif exonéré de charges, plafonné à 800 € par collaborateur par an. Worklife édite chaque mois une seule attestation pour l’ensemble des salariés, valide en cas de contrôle. L’entreprise a ainsi l'assurance que les sommes allouées seront consacrées à la mobilité domicile-travail. Fini les justificatifs de paiement à analyser et à valider.
De même que les titres mobilité, la solution Worklife offre plus de liberté et facilité d'usage pour le déplacement des collaborateurs. Avec une seule et même carte, le salarié peut payer son abonnement de transports en commun, des services de covoiturage, d'autopartage (lorsque les véhicules sont à faibles émissions), ainsi que des services de location de vélos, trottinettes et scooters mécaniques ou électriques. Comme les titres mobilité, la carte Worklife permet aussi de financer l'achat d'un vélo et d'accessoires cyclistes ou encore de recharger son véhicule électrique dans une station. La moitié du forfait mobilité pourra également servir à payer des frais de carburant.
Les salariés peuvent associer leur carte de paiement personnelle à leur carte Worklife. Ils payent ainsi avec une seule carte, la répartition de la part employeur et de la part employé se fait instantanément. Un salarié bénéficiaire du Forfait mobilités durables pourra par exemple acheter un vélo d’un montant de 900€ avec sa carte Worklife. 800€ seront déduits dans le cadre du forfait mobilité, et 100€ seront prélevés sur le compte personnel de l’employé, la répartition se faisant de manière instantanée.