Célébrez les heureux événements de vos collaborateurs avec des titres cadeaux qu’ils dépenseront à leur guise.
Les anniversaires ne sont pas compris dans la liste des événements éligibles et répertoriés par l’Urssaf. En revanche, vous pourrez les offrir dans de nombreux cas :
Non, le bon cadeau est soumis à une règle d’équité. Lorsqu’il est distribué à un salarié, il doit être offert à tous les autres membres du personnel.
Sa consommation doit être liée à l’événement pour lequel l’employé en bénéficie. Par exemple, pour la rentrée, il peut être utilisé pour les achats de fournitures scolaires, de livres, de tenues de sport, etc.
En 2024, vous pouvez attribuer jusqu’à 193 euros par salarié pour bénéficier de l'exonération des charges.
C’est le CSE qui s’en charge. Si l'entreprise n’en possède pas, l’employeur pourra les proposer.