L’avantage vacances pour inviter vos équipes à déconnecter

Encouragez vos collaborateurs à s’octroyer un temps de repos bien mérité lors d’une activité ressourçante ou d’un séjour original grâce à l'avantage vacances.

41 %
des salariés demandent un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
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Ils nous font confiance pour leurs avantages salariés

Pourquoi proposer des titres vacances à vos salariés ?

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Permettre la déconnexion pour mieux revenir

C’est un moyen de rappeler à vos collègues l’importance d’un juste équilibre vie pro / vie perso. Que ce soit pour arpenter de nouvelles contrées ou se prélasser, invitez-les à prendre du bon temps !
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Permettre une parenthèse enchantée

40% des salariés ne partent pas lors de leurs congés (Observatoire des Inégalités). En profitant d’un titre vacances, chacun peut réserver une escapade ou un moment de détente en préservant son budget.

Adopter une politique RH singulière

La pénurie de talents que rencontrent certains secteurs d’activité oblige les entreprises à repenser les contours de leur marque employeur. Pourquoi ne pas miser sur des avantages singuliers pour vous démarquer auprès des candidats ?

Choisir l’avantage vacances Worklife pour une détente totale

Une pause à prendre sans limitation

Contrairement à d’autres acteurs du marché, nous ne sommes pas affiliés à une liste d’enseignes ou de commerces. Worklife travaille avec le plus large réseau d’opérateurs, les salariés partent l’esprit libre et n’ont qu’à sélectionner la destination ou le loisir de leur choix.

Une simplicité d’utilisation

Révolu le temps des chèques à découper et à remettre aux hôteliers lors de chaque réservation. Le montant défini par votre politique RH est directement crédité sur la carte Worklife du salarié. Et si votre collaborateur n’a pas eu l’occasion de tout dépenser, la somme restante vous sera restituée automatiquement.

Un seul moyen de paiement pour tous les avantages salariés

Vos employés bénéficient peut-être déjà d’indemnités pour le télétravail ou pour les repas. Avec Worklife, ces gains sont regroupés sur une carte unique afin d’éviter la multiplication des supports et la perte des avantages.

Un vrai gain de temps pour le suivi RH

Depuis l'espace administrateur Worklife, vous récupérez les justificatifs de dépenses Urssaf et visualisez précisément l'enveloppe budgétaire dépensée par les salariés.

Vos questions les plus fréquentes sur l'avantage vacances Worklife

Quelle est la participation demandée aux salariés pour obtenir des bons vacances ?
Comment les salariés pourront dépenser leur avantage vacances ?
Quel est le montant maximum de titres vacances que l’employeur peut délivrer ?
Un salarié peut-il réserver un billet d’avion dont le montant s’avère plus élevé que son avantage vacances avec Worklife ?
Peut-on proposer des chèques vacances papier avec Worklife ?

Et si Worklife vous permettait de centraliser tous vos avantages ?

Mettre en place votre socle social devient simple ! Découvrez les avantages sur lesquels nous pouvons vous accompagner.

Découvrez comment Worklife peut vous aider

Nos experts avantages et rémunération seront ravis d'échanger avec vous. →
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