Rendez impactante votre politique d’avantages et de rémunération
Worklife accompagne les équipes RH et RSE avec la seule solution multi-avantages qui valorise le socle social.
La mise en avant de votre marque employeur
L'app' et la carte Worklife sont personnalisés à votre image.
Tous vos avantages salariés enfin réunis
Jusqu'à l'avantage sur-mesure de votre choix !
Un levier de communication puissant
Notifications et blocs customisables dans l'app'.
des collaborateurs consultent l’app’ Worklife au moins une fois par semaine.
Votre demande de contact
Votre demande a été prise en compte !
Plus de 300 entreprises se sont révélées à nos côtés
Déployez votre politique d'avantages salariés avec Worklife
Augmentez le pouvoir d'achat de vos collaborateurs, boostez l'attractivité et la rétention des talents grâce à notre solution tout-en-un
La carte.
Pour les réunir tous.
Rassemblez tous les avantages de vos collaborateurs dans une carte unique de paiement et une app à vos couleurs.
La plateforme qui en fait davantage.
Pilotez la performance de votre stratégie RH depuis votre espace administrateur exclusif et personnalisé.
Le bilan de votre succès.
Valorisez votre politique de rémunération avec le premier bilan social individuel dématérialisé.
Choisir Worklife, c'est vous différencier
Notre obsession : vous permettre d’avoir un impact écologique, économique et social grâce à votre politique d'avantages et rémunération.
L’unique plateforme tout-en-un d’avantages salariés
Une solution tout-en-un intégrée à vos outils RH pour optimiser et développer votre stratégie d’avantages salariés.
La seule solution qui fait rayonner votre marque employeur
C’est votre organisation qui est mise en avant, pas Worklife ! Vos salariés se rendent enfin compte de ce que vous faites pour eux.
Le plus grand réseau d’acceptation
Le plus grand réseau de commerçants partenaires, quel que soit l’avantage. Aucune commission prélevée, aucune restriction.
Service client gratuit et ultra réactif
L'accompagnement quotidien de vos utilisateurs par notre support pour garantir une expérience collaborateur optimale.
Leader des avantages responsables
En matière de mobilité durable, et le seul acteur des titres-restaurant avec un modèle économique éthique à 0% de commission.
Facturation uniquement à l’usage
Les avantages salariés vous sont facturés que lorsqu'ils ont été consommés. Plus de perdus-périmés, plus de budget gâché.
Le Forfait Mobilités Durables de Worklife permet de changer nos pratiques et d’être beaucoup plus éco-responsables. Pour le collaborateur, il n'y a pas d'avance de frais à faire, ni à conserver les justificatifs de ses dépenses.
Christel Babut
Directrice des relations sociales et de la QVT
Chez Saint-Gobain nous avons identifié plusieurs enjeux stratégiques. La solution Worklife nous permettra d’atteindre la neutralité carbone en 2050. Notre stratégie RH s’inscrit donc pleinement dans les objectifs du groupe.
Aurélie Bocage
Responsable SIRH
Nous voulons créer la meilleure expérience de télétravail pour nos talents chez Ysé et ainsi, rendre le travail plus efficace, que ce soit à domicile ou au bureau. Worklife nous aide à atteindre cet objectif.
Stefanija Petrovska
Office Manager
Nous avons bâti avec Worklife un process totalement intégré : dans la même solution, nous avons à la fois le remboursement des transports en commun et le forfait mobilités durables. En termes de pouvoir d’achat, cette allocation est un complément avantageux qui est valorisé dans notre pacte social et dans notre marque employeur.
Cécile Mathivet
Directrice de la RSE
L’application Worklife devient véritablement un outil pour propulser notre marque employeur, bien plus qu’une application de titres-restaurant. La carte est très simple d’utilisation : vous êtes sur le réseau Visa, donc il y a plus d’acceptation.
Audrey Boufflers
Directrice des ressources humaines
Worklife s'aligne et renforce le développement de nos valeurs sociétales, en offrant une solution au plus près du besoin de nos collaborateurs. C'est également une véritable opportunité de revisiter ses modes de transport grâce à une offre élargie.
Nadège Bobenrieth
Directrice Opérations RH
Après la crise, les besoins en mobilité de nos collaborateurs avaient beaucoup changé, nous avons dû nous adapter.
Jean-Baptiste Sourice
Directeur Financier
