Pour ce troisième épisode, nous nous sommes intéressés au télétravail, à travers le retour d’expérience de Kevin Duchier, DRH chez Germinal. Depuis le début de la crise sanitaire, la start-up Germinal a pris la décision d’adopter durablement le modèle “Work from anywhere”, permettant à ses salariés de choisir leur lieu de travail en toute liberté. Kevin Duchier nous explique quels sont les bénéfices de ce modèle pour les salariés et pour l’entreprise, et nous partage ses nombreux conseils pour en faire un réel avantage.
Maintenir la cohésion d’équipe grâce à des rendez-vous quotidiens à distance, et mensuels en physique, allouer un budget télétravail et des places en coworking, autoriser les salariés à tester différents rythmes de travail ou encore épouser la culture de l’écrit… Germinal a beaucoup testé et beaucoup appris depuis mars 2020 !
Bonne écoute !
