Mettez en place des titres-restaurant dématérialisés
Proposer l'avantage préféré des Français à ses salariés nécessite aussi bien d’y dédier un responsable projet que de les former au nouvel outil mis à leur disposition. Edenred comme Worklife proposent un accompagnement approfondi qui garantissent la conduite du changement en interne.
Edenred, pionnier du Ticket Restaurant®, capitalise sur sa notoriété acquise forte de 40 ans d'expérience. Cela se traduit par une capacité à proposer une offre de titres-restaurant papier et une offre dématérialisée, bénéficiant d'un réseau de partenaires dense qui garantit son acceptation dans un grand nombre d'enseignes.
Edenred propose aussi une déclinaison du Ticket Restaurant® en Ticket CESU, Ticket Mobilité, Ticket Service, etc... Chaque avantage a sa propre carte dédiée au financement.
De son côté, Worklife est une filiale du groupe Crédit Agricole qui propose une offre innovante de titres-restaurant 100% dématérialisés utilisable sur un réseau d’acceptation illimité, dans le cadre légal. Worklife est le premier émetteur qui ne prend pas de commission auprès des restaurateurs.
Grâce aux titres-restaurant, 99% des salariés installent l’application Worklife et 92% l’ouvrent au moins une fois par semaine. Worklife saisit cette opportunité pour valoriser l’ensemble du socle social et la marque employeur de ses clients. Une application ultra-personnalisable rend visible tous les avantages de l’entreprise (mutuelle, épargne salariale, etc.), tandis que la carte de paiement unique peut regrouper d’autres financement (Cesu, FMD, etc.). Les équipes RH et RSE disposent d’une interface de gestion tout-en-un pour mesurer l’impact de leur politique salariale.
Comparez les fonctionnalités
Chez Worklife, nous garantissons une expérience utilisateur optimale pour révolutionner la pause déjeuner de vos collaborateurs.
Dès la mise en place des titres-restaurant via Worklife, vos collaborateurs peuvent utiliser leur nouvelle carte, alimentée du montant précédement défini. Nous ne faisons pas de transfert de titres. Les titres encore disponibles de votre ancien émetteur, pourront être utilisés jusqu’à épuisement total du solde, avec le mode d'utilisation qui leur était propre.
Il faut savoir que les titres-restaurant ne sont légalement pas utilisables en-dehors des jours travaillés ouvrés, soit les dimanches et jours fériés. Dans le cas où vos salariés travaillent ces jours, il est possible d’activer l’utilisation des titres-restaurant.
Les titres-restaurant Worklife sont valables durant l’année civile sur laquelle ils ont été crédités, et jusqu’au dernier jour du mois de février de l’année suivante. Au-delà de leur validité, Worklife permet de prolonger automatiquement le millésime, sans aucune action de votre part.
Choisir Worklife, c'est vous différencier
Notre obsession : vous permettre d’avoir un impact écologique, économique et social grâce à votre politique d'avantages et rémunération.
L’unique plateforme tout-en-un d’avantages salariés
Une solution tout-en-un intégrée à vos outils RH pour optimiser et développer votre stratégie d’avantages salariés.
La seule solution qui fait rayonner votre marque employeur
C’est votre organisation qui est mise en avant, pas Worklife ! Vos salariés se rendent enfin compte de ce que vous faites pour eux.
Le plus grand réseau d’acceptation
Le plus grand réseau de commerçants partenaires, quel que soit l’avantage. Aucune commission prélevée, aucune restriction.
Service client gratuit et ultra réactif
L'accompagnement quotidien de vos utilisateurs par notre support pour garantir une expérience collaborateur optimale.
Leader des avantages responsables
En matière de mobilité durable, et le seul acteur des titres-restaurant avec un modèle économique éthique à 0% de commission.
Facturation uniquement à l’usage
Les avantages salariés vous sont facturés que lorsqu'ils ont été consommés. Plus de perdus-périmés, plus de budget gâché.
Plus de 300 entreprises se sont révélées à nos côtés
